La conception d’un CV personnalisé pour comptable ne constitue jamais une mince affaire. Les curriculums vitae de ce type se ressemblent (presque) tous. Comment faire alors pour se démarquer ? Suivez ce guide pour créer un CV comptable personnalisé et vendeur !
Comment concevoir un CV comptable qui aide à se démarquer ?
Tout dépend de la façon dont vous allez structurer votre curriculum vitae. La manière dont vous allez spécifier le titre du CV, rédiger l’accroche et décrire vos expériences pourra aussi faire la différence.
La véritable astuce reposera aussi sur la mise en page du CV. Il faudra en soigner la mise en forme : police de caractères classique, structuration aérée, présentation concise et étayée.
Vous l’aurez compris, la rédaction d’un bon CV comptable obéit à un grand nombre de règles. Pour réussir à faire passer les 10 premières secondes qu’un recruteur clément voudrait consacrer à la lecture de votre CV, il faudra :
- Rédiger un CV clair, concis et étayé d’une longueur maximale d’une page (cette règle est primordiale !).
- Aérer la page et bien étayer les rubriques tout en veillant à ne pas surcharger le CV.
- Classer les rubriques des expériences professionnelles et de formation par ordre chronologique inversé (de l’expérience et de la formation la plus récente à la plus ancienne).
- Privilégier l’emploi de police de caractère conventionnelle (Arial, Times New Roman, Calibri, Century Gothic).
- Adopter une taille de police lisible (entre 11 et 12 en fonction de la police : 11 pour Arial ou Century Gothic, 12 pour Times new Roman ou Calibri).
- Bannir l’insertion de graphiques et de visuels. Votre CV doit rester sobre.
- Ajouter une photo professionnelle pour faire bonne figure (même si c’est facultatif).
- Soigner impérativement l’orthographe, la syntaxe et la grammaire avant l’envoi du CV au format PDF.
Comment bien structurer son CV comptable ?
Un bon CV comptable doit être structuré comme suit :
- Un entête complet et bien ordonné (nom, mobile, courriel professionnel, adresse) avec photo (recommandé).
- Un titre précis pour spécifier votre domaine.
- Une phrase d’accroche captivante, cohérente et pertinente.
- Des expériences professionnelles ordonnées, étayées, illustrées et concises.
- Un parcours académique renseigné en détail (mois et année d’obtention de chaque diplôme, nom de l’établissement, mention obtenue) et classé par ordre anti-chronologique.
- Une rubrique de compétences informatiques précise et faisant mention des suites logicielles comptables que vous maîtrisez (en complément des suites bureautiques).
- Une rubrique de compétences linguistiques étayée et précisant votre niveau de maîtrise de chaque langue étrangère. Vous pouvez utiliser des examens de référence pour chaque langue étrangère pratiquée (TOEFL et IELTS pour l’anglais, SIELE pour l’espagnol, etc.).
- Des centres d’intérêts en rapport avec votre métier (cette partie est facultative et vous pouvez décider de l’omettre pour faire gagner de l’espace à votre CV).
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Quelles sont les compétences comptables les plus recherchées ?
- Déclarations fiscales et sociales,
- Opérations de comptabilité générale et analytique,
- Préparation des paies,
- Élaboration et suivi des comptes (hebdomadaire, mensuel, annuel),
- Gestion, contrôle et suivi de trésorerie,
- Rapprochements bancaires,
- Traitement des écritures comptables,
- Élaboration de factures,
- Rappels aux fournisseurs.
Quelles sont les qualités indispensables pour devenir comptable ?
- Minutie,
- Réactivité,
- Autonomie,
- Bonne organisation,
- Dynamisme,
- Rigueur,
- Flexibilité,
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,
- Anticipation,
- Esprit d’équipe.
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